我之前在一家规模 不大的外企工作, 老板是拉美人, 看上去仪表堂堂, 实际上是个老赖, 到处欠钱不给, 什么钱都拖. 我从公司辞职, 并于今年8月26号离职, 按照合理的手续, 应该在我交接完工作,离职的时候把工资全部结清, 但是他就说没钱, 说保证在给其他在职员工发工资的时候一起发给我(实际上那个时候其他员工也还没有发7月份的工资), 我就暂时接受了, 但我还是草拟了工资欠条,并要求他签署了, 欠条内容如下:            

                                                                        工资欠条

      我司员工xxx(身份证号:xxxxxxx)于2008年8月26日中午12时离职，其2008年7月1日至2008年8月26日应付工资合计为RMB6,780.00（其中2008年7月1日至2008年7月31日工资为RMB3,705.00， 2008年8月1日至2008年8月26日工资为RMB3,165.00）。 此工资我司未能及时支付，但我司会尽快支付，特此声明！

     The demission time of our stuff xxx（ID card No.: xxxxxxx） is 12:00am on 26 AUG 2008, her salary from 1 JUL 2008 to 26 AUG 2008 is RMB6,780.00 (the salary from 1 JUL 2008 to 31 JUL 2008 is RMB3,705.00 , and the salary from 1 AUG 2008 to 26 AUG 2008 is RMB3,165.00 ). About this salary we couldn’t pay in time, but we will pay her as soon as possible.


                                                                           xxxxxxxxxx有限公司
                                                                           xxxxxxxxxx CO. LTD
                                                                             26 AUG 2008

      在离职后我去了一趟外地, 在9月几号的时候, 我发了短信问他我的工资什么时候发(那个时候我问过公司其他在职员工, 他们7月份的工资已经发放了), 他回我说下周三左右确定发, 那我就暂时相信了他, 等到了周三我还是没有收到钱, 就打电话过去问他, 他很含糊的说明后天他会给我消息, 让我不用担心, 那过了两天还是没有收到他的消息, 我就再打电话过去, 他没接, 后来给我打回过来, 又问了我一下我几号离职的, 然后说下午再给我电话, 到后面就一直没有他的音信了. 我很生气的, 就直接给他写了封很严肃认真的邮件, 警告他要是在十月一号前还是没有给我转工资, 我就去劳动局反映了, 直接在劳动局跟他见面. 今天是十月五号了,我还是没有收到钱, 也没有他的音信.

     明天就是6号了, 劳动部门也要开始上班了, 我打算过去反映情况, 但是我担心的就是他万孔不入, 赖皮, 拖着不给. 在开公司之前, 他也是给别的公司打工的, 他违反了公司的规定, 在合同没有到期就私自离开, 公司也起诉了他, 他输了, 但是可能后来公司懒得追究他的责任了..... 这是他经历过的劳动纠纷之一, 第二就是跟我之前的一个同事的纠纷, 同样是工作拖欠问题, 那个员工是被他开除的, 他也没及时给人家工资, 人家后来去了劳动部门反映, 当时我还在职, 我作为老板的翻译也过去了, 经过协商, 老板答应在一个月内发放工资, 但是到现在, 过去了将近三四个月了, 他还是没有给人家发完, 就在前几天才给了2000块钱, 还欠人家两千多不给....... 他知道这边的法律程序, 他知道到劳动部门反映, 如果他不配合, 我只能去劳动仲裁部门, 而且到最后执行需要一个很漫长的时间, 他清楚的很, 所以他不怕, 他就是拖, 就想拖到最后我们没有心情要钱了.....

在这里我想咨询YY 几个问题:
第一, 从到劳动部门反映, 到仲裁部门仲裁, 到起诉, 到强制执行, 真的需要很长的时间吗? 新的劳动法刚刚颁布, 劳动部门也是为劳动者服务的, 是维护劳动者权益的部门, 难道要回被拖欠的工资就那么难吗?
第二, 如果他就是不配合, 仲裁部门仲裁他要给钱, 他还是拖着不给, 我下一步要怎么做?
第三, 如果我真的需要去法院起诉他, 律师费等相关费用我需要自己出, 还是劳动部门会给予提供?

谢谢YY了, 期待你们的回复!

[ 本帖最后由 妞妞珊 于 2008-10-5 12:03 编辑 ]

~老外都很没文化~~~没什么道理好讲~~直接拖起来打就ok了~~

那是将近7千块钱的血汗钱啊, 如果是一两千, 没准就不要了, 收拾他一顿好了, 让他知道中国人没有那么好欺负的!

不知道你所说的外企是什么性质的，主要要明确他是国内法人还是国外法人设中国的办事处！我想应该是国内的！如果是这样，根据2006年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”所以你根本不需要去劳动仲裁，可以直接去法院起诉！

目前你有两个方法：1、申请法院支付令，要求公司按期支付劳动报酬！2、向法院起诉，按照普通民事纠纷处理，程序相对就简单很多！如果起诉的话，律师费是你自己支付的，起诉费由败诉方支付！起诉费才50元而已！有没有必要律师你要自己考虑，如果案件很简单，可以考虑不请律师的！

如果对方在你胜诉后仍然不给钱，你可以申请法院强制执行，毕竟你应该是比较清楚公司的账户等等！法院起诉费50元由败诉方承担！律师费一般不能要求对方承担！

公司是外国人在中国注册的公司, 法人也是外国人.

那如果走劳动仲裁这个程序, 要比直接起诉麻烦?

如果胜诉了对方仍然不给钱, 申请法院强制执行需要付法院费用吗?

如果公司账户上没有钱(据我了解,这家公司一般都是没有什么余额的, 老板都是靠其他方面获得的收入来进行资金运转的, 员工平时的工资也是发现金,要么就是从他私人账户上转钱给员工), 那这种情况要强制是怎么个强制法? 直接把办公室里的东西拿走拍卖吗?

"1、申请法院支付令，要求公司按期支付劳动报酬！"  这个程序不算是起诉吗?

引用:

原帖由 纹纹鱼 于 2008-10-5 13:03 发表
不知道你所说的外企是什么性质的，主要要明确他是国内法人还是国外法人设中国的办事处！我想应该是国内的！如果是这样，根据2006年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳 ...

算了吧,在厦门这种地方申请支付令, 还是算了.

直接民事起诉好了, 很快的, 一般2,3个礼拜能搞定吧.

还有, 一般公司不会3000多块都没有吧? 强制执行如果没有钱, 那就去封掉公司的电脑, 办公桌椅咯

我想应该不至于到这步.

虽然要往最坏的想, 但往往不会这么坏...

引用:

原帖由 乖乖乖 于 2008-10-6 01:17 发表


算了吧,在厦门这种地方申请支付令, 还是算了.

直接民事起诉好了, 很快的, 一般2,3个礼拜能搞定吧.

还有, 一般公司不会3000多块都没有吧? 强制执行如果没有钱, 那就去封掉公司的电脑, 办公桌椅咯

我想应 ...

公司不大, 老板就是没钱, 几千块他也没有, 要么就是他赖皮. 民事起诉会很快吗? 真的是2-3个礼拜就能搞定?

两三个礼拜不太现实拉！只要走诉讼程序，没有两个月是下不来拉！呵呵~~~

先去跟老板谈判, 谈完看他说什么......

个人觉得，走劳动仲裁的程序应该是不错的选择。
首先，根据08年5月1日开始施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条之规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”
厦门岛内的月最低工资标准是750元，12个月金额就是9000元，而公司拖欠你的是6780元，因此，如果你提起劳动仲裁，应该适用仲裁终局的规定。
其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第43条之规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”
也就是说，劳动仲裁的裁决期间一般是45日，经过延长最长不超过60日，而如果是向法院起诉，一审适用简易程序的审限是3个月，一般最少也要两个月才能出判决，再经过15天的上诉期，然后又是3个月的二审审限，时间跨度就比较长了。
还有，劳动者申请劳动仲裁是不必缴纳仲裁费用的，诉讼还是要交一点点RMB的。
所以，个人觉得可以尝试提起劳动仲裁程序。

不管是仲裁或是诉讼，如果胜诉了，待裁决生效后，向法院申请强制执行是不需要你交费的，执行费用是由被执行人即公司支付的。

楼上的,谢谢你了,写的非常详细,感觉也比较适合我现在的情况. 昨天跟老板面谈了,他答应在19号前给我, 如果他再不给,我就走仲裁这个程序.

还有谢谢其他的朋友们给予的支持和帮助^_^

支持楼主维护自己的合法权益，讨回自己的血汗钱。
BS不守法的外国老板。

引用:

原帖由 妞妞珊 于 2008-10-5 12:08 发表
那是将近7千块钱的血汗钱啊, 如果是一两千, 没准就不要了, 收拾他一顿好了, 让他知道中国人没有那么好欺负的!

是的..就是要让老外知道我们中国人不是那么好欺负的...我现在的情况跟LZ差不多,只不过是他们不给我补交社会保险费及公积金.我已经提交劳动仲裁申请了,还在等结果看受不受理.